Competentiescan
Competentiescan voor duurzame inzetbaarheid
Een competentiescan is een krachtig hulpmiddel om werknemers te helpen duurzaam inzetbaar te blijven. In een steeds veranderende werkomgeving is het essentieel dat medewerkers niet alleen hun huidige taken goed kunnen uitvoeren, maar zich ook kunnen aanpassen en ontwikkelen om toekomstige uitdagingen aan te gaan. Daarnaast willen medewerkers zich graag ontwikkelen en nieuwe uitdagingen blijven aangaan. De competentiescan biedt hiervoor waardevolle inzichten en helpt werknemers om hun vaardigheden, kennis en gedrag op een effectieve manier te evalueren en bijvoorbeeld ontbrekende competenties aan te vullen.
Wat is een competentiescan?
Een competentiescan is een uitgebreid evaluatie-instrument dat helpt om de vaardigheden, kennis en gedragskenmerken van werknemers in kaart te brengen. Door middel van gerichte vragenlijsten en assessments wordt een duidelijk beeld gevormd van de competenties die een werknemer in huis heeft en waar er mogelijkheden zijn voor verdere ontwikkeling. Dit instrument maakt het mogelijk om op een gestructureerde manier te werken aan de professionele groei van medewerkers.
De voordelen van een competentiescan
Een competentiescan biedt talloze voordelen voor zowel werknemers als werkgevers. Enkele voordelen van de competentiescan zijn:
Inzicht in sterke en verbeterpunten
De competentiescan helpt werknemers om hun sterke en verbeterpunten te identificeren. Dit inzicht is waardevol voor het gericht ontwikkelen van de vaardigheden die nodig zijn om succesvol te blijven in hun functie, nu en in de toekomst. Maar ook om bijvoorbeeld de stap te maken naar een andere functie binnen de onderneming.
Gerichte persoonlijke ontwikkeling
Op basis van de resultaten van de competentiescan kunnen werknemers samen met mij een persoonlijk ontwikkelingsplan opstellen. Dit plan richt zich specifiek op de competenties die moeten worden versterkt om duurzaam inzetbaar te blijven. Of het nu gaat om communicatievaardigheden, technische kennis of leiderschapskwaliteiten, de scan helpt om de juiste ontwikkelingsdoelen te stellen.
Versterking van loopbaanontwikkeling
De competentiescan ondersteunt werknemers in hun loopbaanontwikkeling. Door inzicht te krijgen in hun huidige competenties en de benodigde vaardigheden voor toekomstige functies, kunnen medewerkers bewuste keuzes maken over hun carrièrepad en zich voorbereiden op nieuwe uitdagingen.
Proactief omgaan met veranderingen
In een dynamische werkomgeving is het belangrijk dat werknemers zich kunnen aanpassen aan veranderingen. De competentiescan maakt duidelijk waar de sterke punten liggen en welke vaardigheden nog ontwikkeld moeten worden om flexibel en veerkrachtig te blijven in een veranderende werkomgeving.
Coaching voor duurzame inzetbaarheid
In mijn rol als coach gebruik ik de competentiescan als een basis om samen met werknemers te werken aan hun duurzame inzetbaarheid. Het proces begint met een grondige zelfevaluatie, aangevuld met feedback van collega’s en leidinggevenden. Deze combinatie van perspectieven biedt een volledig beeld van de huidige competenties van de werknemer.
Op basis van de resultaten stel ik samen met de werknemer een persoonlijk ontwikkelingsplan op dat gericht is op het versterken van de benodigde competenties. Wil je meer weten over de mogelijkheden van loopbaancoaching met een competentiescan? Neem dan contact op met Klantklik!
Geïnteresseerd?
De 100 dagen pensioenaftelkalender ‘Scheur je pensioen in’ kost € 20,95 (excl. BTW) en is hier te bestellen.
Interesse in pensioencoaching door Joke Kruijf? Bel 06-22851060 of mail naar info@klantklik.nl.
Contact ons
Heeft u vragen of wilt u meer informatie. Neem contact met ons op door op de knop te drukken en het formulier in te vullen.
Onze verschillende trainingen
Kernwaarden training
Sta jij voor de uitdaging om de kernwaarden “tussen de oren” van de leidinggevenden en de medewerkers te krijgen? Heeft jouw directie nieuwe waarden vastgesteld, met bijbehorende slogan, die de medewerker moet gaan leven naar de klant? Dan is deze training voor jouw bedrijf bedoeld.
Het resultaat is leidinggevenden en medewerkers die intrinsiek gemotiveerd zijn de waarden van de organisatie te leven en zich zonder verplichting houden aan nieuwe regels.
Teamtraining
Samen bereik je meer
Sta jij voor de uitdaging om de kernwaarden “tussen de oren” van de leidinggevenden en de medewerkers te krijgen? Heeft jouw directie nieuwe waarden vastgesteld, met bijbehorende slogan, die de medewerker moet gaan leven naar de klant? Dan is deze training voor jouw bedrijf bedoeld.
Het resultaat is leidinggevenden en medewerkers die intrinsiek gemotiveerd zijn de waarden van de organisatie te leven en zich zonder verplichting houden aan nieuwe regels.
Code 95 trainingen
De meeste code 95 trainingen zijn gericht op techniek en worden door de medewerkers vaak ervaren als een inhoudelijk ‘moetje’. Ze kunnen echter ook anders ingezet worden. In lijn met de strategie en visie van je bedrijf gaan deze trainingen in op de stof. Bij elke klant wordt specifieke informatie toegevoegd die bij de deelnemers herkenning oproept, waardoor de training specifiek wordt voor het bedrijf. Ook is het mogelijk om corona-specifiek protocollen te behandelen bij de communicatietrainingen.
Alle trainingen zijn gecertificeerd door CCV/CBR. Kies uit Duurzame inzetbaarheid, Communicatie, Klantgericht werken en Van papier naar handheld.