Pensioen humor? Dit zijn de leukste grappen over het pensioen!
Gaat er binnenkort iemand met pensioen binnen jullie organisatie? Dan herken je deze grappen over ‘met pensioen gaan’ zeker! Pensioen humor maakt het afscheid een beetje lichter en humor maakt eigenlijk alles dragelijk!
In mijn aftelkalender tellen we in 100 dagen met heel veel humor af naar het pensioen van de medewerker!
Bespreekbaar maken
Collega’s weten soms ook niet zo goed hoe ze moeten omgaan met de collega die bijna met pensioen gaat. Moeten ze de pensionado alvast met rust laten of hem toch nog bij nieuwe initiatieven betrekken? Wat kunnen ze nog van hem leren?
Veel mensen vinden het lastig om het er ‘echt’ over te hebben. Maar er worden wel veel grappen over het pensioen gemaakt, waardoor toch gesprekken op gang kunnen komen.
De grappen en uitspraken in het artikel maken met pensioen gaat alvast bespreekbaar.
Pensioen humor
“Eindelijk de baas thuis”: Een van de klassiekers is dat zodra iemand met pensioen gaat, ze eindelijk kunnen zeggen dat ze de hele dag de baas zijn… totdat ze thuiskomen. Dan neemt de echte baas, ook wel de partner genoemd, het weer over!
“Pensioenplan: geen wekker meer!”: Een andere populaire grap is dat het pensioenplan simpelweg bestaat uit nooit meer een wekker hoeven zetten. Voor veel mensen is het vooruitzicht van uitslapen zonder de druk van werk een van de grootste voordelen van met pensioen gaan.
“Van negen tot vijf… nee, bedankt!”: Veel gepensioneerden vinden het heerlijk om te kunnen zeggen dat ze nooit meer van negen tot vijf hoeven te werken. De grap hier is dat ze nu van ‘vijf tot negen’ werken, maar dan met hun hobby’s, interesses en misschien een klein dutje tussendoor!
“Nieuwe hobby’s ontdekken”: Pensioen geeft de gelegenheid om nieuwe hobby’s op te pakken. Een veelgehoorde grap is dat gepensioneerden zo druk zijn met hun nieuwe hobby’s dat ze niet meer weten hoe ze ooit tijd hadden om te werken.
“De vergeten werkdagen”: Een andere humoristische observatie is dat gepensioneerden vaak niet meer weten welke dag het is, omdat elke dag aanvoelt als zaterdag of zondag. Ze hebben geen maandagblues meer en elke dag is er een nieuwe kans om iets leuks te doen.
“Pensioen: de zes zaterdagen en een zondag week”: Hier wordt benadrukt hoe elke dag als een vrije dag aanvoelt, met de vrijheid om te doen en laten wat men wil, zonder zich zorgen te maken over werkverplichtingen.
“De nieuwe chef in huis”: Deze grap gaat over hoe een gepensioneerde nu onder het ‘beheer’ van hun partner valt, die nu de dagelijkse gang van zaken bepaalt, van klusjes in huis tot sociale plannen.
“Het grote ‘to-do-lijstje’ dat nooit afkomt”: Veel gepensioneerden maken een lange lijst van dingen die ze willen doen als ze eenmaal tijd hebben. De grap hier is dat die lijst altijd langer lijkt te worden in plaats van korter, omdat gepensioneerden steeds nieuwe projecten en ideeën toevoegen.
Ben je op zoek naar een leuk cadeau vol met pensioen humor? Bestel direct mijn aftelkalender en scheur je pensioen in met de leukste grappen!
Geïnteresseerd?
De 100 dagen pensioenaftelkalender ‘Scheur je pensioen in’ kost € 20,95 (excl. BTW) en is hier te bestellen.
Interesse in pensioencoaching door Joke Kruijf? Bel 06-22851060 of mail naar info@klantklik.nl.
Contact ons
Heeft u vragen of wilt u meer informatie. Neem contact met ons op door op de knop te drukken en het formulier in te vullen.
Onze verschillende trainingen
Kernwaarden training
Sta jij voor de uitdaging om de kernwaarden “tussen de oren” van de leidinggevenden en de medewerkers te krijgen? Heeft jouw directie nieuwe waarden vastgesteld, met bijbehorende slogan, die de medewerker moet gaan leven naar de klant? Dan is deze training voor jouw bedrijf bedoeld.
Het resultaat is leidinggevenden en medewerkers die intrinsiek gemotiveerd zijn de waarden van de organisatie te leven en zich zonder verplichting houden aan nieuwe regels.
Teamtraining
Samen bereik je meer
Sta jij voor de uitdaging om de kernwaarden “tussen de oren” van de leidinggevenden en de medewerkers te krijgen? Heeft jouw directie nieuwe waarden vastgesteld, met bijbehorende slogan, die de medewerker moet gaan leven naar de klant? Dan is deze training voor jouw bedrijf bedoeld.
Het resultaat is leidinggevenden en medewerkers die intrinsiek gemotiveerd zijn de waarden van de organisatie te leven en zich zonder verplichting houden aan nieuwe regels.
Code 95 trainingen
De meeste code 95 trainingen zijn gericht op techniek en worden door de medewerkers vaak ervaren als een inhoudelijk ‘moetje’. Ze kunnen echter ook anders ingezet worden. In lijn met de strategie en visie van je bedrijf gaan deze trainingen in op de stof. Bij elke klant wordt specifieke informatie toegevoegd die bij de deelnemers herkenning oproept, waardoor de training specifiek wordt voor het bedrijf. Ook is het mogelijk om corona-specifiek protocollen te behandelen bij de communicatietrainingen.
Alle trainingen zijn gecertificeerd door CCV/CBR. Kies uit Duurzame inzetbaarheid, Communicatie, Klantgericht werken en Van papier naar handheld.